Allt är chefens fel E-Book


Allt är chefens fel - Maria Uggelberg pdf epub

PRIS: GRATIS

INFORMATION

SPRÅK: SVENSKA
HISTORIA: 2018-03-21
FÖRFATTARE: Maria Uggelberg
ISBN: 9789188751492
FORMATERA: PDF EPUB MOBI TXT
FILSTORLEK: 3,11

FÖRKLARING:

 ”ALLT ÄR CHEFENS FEL – om att välja rätt chef för att må bra på jobbet” av Maria UggelbergHur känns det på jobbet? Trivs du med din chef och känns företagsklimatet rätt för dig? Du kan inte prestera och vara ditt bästa jag om du inte mår bra på jobbet. Om du ofta känner dig energilös och otillräcklig behöver du göra en förändring.Författaren och ledaren Maria Uggelberg säger att vi pratar mycket om hur chefer ska vara – men inte om vad vi själva kan göra för att hitta rätt chef. Hennes bok Allt är chefens fel handlar om hur du förstår vilken typ av ledarskap och företagskultur som råder på din arbetsplats och hjälper dig att förstå vad som är viktigt för dig. Vilken typ av chef du trivs med, vad som gör jobbet meningsfullt för dig och vad du drivs av. Boken ger dig stöd att genom medvetna val se till att jobba i ett klimat där du kan använda din fulla potential. Ett klimat där du känner dig uppskattad, inte bara för det du gör, utan också för den du är. Uggelberg menar att vi behöver lära känna oss själva för att kunna se våra styrkor, våra värderingar och vad vi längtar efter. För att våga vara oss själva behöver vi söka oss till människor och miljöer som ger oss positiv energi. Det är när vi tillåter oss att bli berörda och engagerade som vi får tillgång till vår fulla kapacitet. När vi är stressade eller känner obehag så störtdyker vår motivation och kreativitet.Hon säger: ”Vi kan välja ett klimat där vi har en chans att må bra. Vi kan välja bort de klimat där förutsättningarna inte finns. Och vi kan försöka se till att jobba med en chef som vi trivs med.” Vilken typ av chef och viket företagsklimat behöver du för att vara ditt bästa jag?Boken Allt är chefensfel vänder sig till dig som funderar på hur du trivs med din chef och på din arbetsplats. Du som ibland känner att det är svårt att göra ett bra jobb för att du inte kommer till din rätt. Du som vill tycka det är roligt att gå till jobbet. Men boken hjälper också den som har en chefsroll att förstå vad som styr mänskligt beteende och hur man kan få sina medarbetares inre drivkrafter att komma fram.Om författarenMaria Uggelberg är civilekonom, entreprenör, mentor och yogainstruktör och har en bred erfarenhet från olika roller i näringslivet, varav många i ledande positioner, framförallt i modebranschen. Hon har också byggt upp och drivit egen verksamhet och egna varumärken. Boken ”Allt är chefens fel” är hennes första bok. ”Äntligen en bok som tar upp frågan om ledarskap utifrån både medarbetarens och chefens perspektiv.Det har skrivits många böcker om hjälp och självhjälp för att bli framgångsrik och harmonisk. Detta är inte en sådan bok. Allt är chefens fel vågar peka på ledarskapets stora ansvar att skapa hållbara arbetsplatser och vikten av det för både människan och affären. Samtidigt ger boken mig som medarbetare insikt om mitt eget ansvar. Den ger mig konkreta verktyg för att ta mig till en arbetsplats där jag kan vara mitt bästa jag på jobbet - och vad det innebär för just mig.Insiktsfull, handgriplig och knyter ihop perspektiven på ett strålande sätt. Läs den! ” / Kerstin Potocki”Vi spenderar en väsentlig del av våra vakna tid på jobbet, att vi trivs är helt avgörande för hela vår livskvalité. Maria har skrivit en toppenbra handbok för alla som funderar på hur de har det på jobbet och vad som krävs för att de ska trivas bättre. Boken tar upp ett brett spektrum av olika aspekter och ger många konkreta ideér och metoder för att komma vidare. Mycket läsvärd!” /Tina Tornell”Ett bra verktyg till att skapa harmoni på din arbetsplats. Ingen vanlig hjälp till självhjälpsbok utan en insiktsfull och genomarbetad manual. Mycket läsvärd.” /Alice Bindby”En mycket välskriven bok som gav mig flera tankar och nyttiga reflektioner. Nu vet jag att jag är på en arbetsplats och i en roll som jag trivs med. Och jag ska tänka mig för så att jag inte ramlar tillbaka i stress och tunnelseende - där jag befann mig i mitt förra jobb. ”/Marie Lassesson”Boken talar direkt till mig och jag är övertygad om, även till väldigt många andra år 2018. Temat är så rätt och väl genomarbetat. Läs den!” /Catarina Berggren”Härlig bok som gav mig energi! Boken hjälper verkligen läsaren att reflektera över sina egna behov och krav på både en arbetsplats och en chef. Bokens uppdelning i Hur är det idag, Hur är jag och Hur vill jag ha det, skapar en röd tråd och en utmärkt guide till att trivas bättre på jobbet! (Och i livet)” /Leif

...t" av Maria Uggelberg Pressmeddelande • Mar 14, 2018 15:18 CET Maria Uggelberg är civilekonom, entreprenör, mentor och yogainstruktör och har en bred erfarenhet från olika roller i näringslivet, varav många i ledande positioner, framförallt i modebranschen ... Du har en besvärlig kollega/chef - Institutionen för ... ... . Hon har också byggt upp och drivit egen verksamhet och egna varumärken. Boken "Allt är chefens fel" är hennes första bok. Om Edgensoul Hennes bok Allt är chefens fel handlar om hur du förstår vilken typ av ledarskap och företagskultur som råder på din arbetsplats och hjälper dig att förstå vad som är viktigt för dig. Vilken typ av chef du trivs med, vad som gör jobbet meningsfullt för dig och vad du drivs av. Boken ger dig stöd att genom medvetna val se till att jobba i ett klimat där du kan använda din fulla ... Rätt utfört och noga uppföljt är utvecklingssamtalet e ... Boktipset - Allt är chefens fel ... . Vilken typ av chef du trivs med, vad som gör jobbet meningsfullt för dig och vad du drivs av. Boken ger dig stöd att genom medvetna val se till att jobba i ett klimat där du kan använda din fulla ... Rätt utfört och noga uppföljt är utvecklingssamtalet ett av de viktigaste verktygen för att få medarbetare att nå målen. Men det är mycket som kan bli fel. Jan Orvegård radar upp exempel: "Det vanligaste felet är att det inte sker någon uppföljning. Chefen prickar av det årliga samtalet och går sedan vidare med nästa uppgift. Allt är chefens fel om att välja rätt chef för att må bra på jobbet. av Maria Uggelberg (Bok) 2018, Svenska, För vuxna Ämne: Arbetspsykologi, Psykologi, Tillämpad psykologi, Upphov: Maria Uggelberg: Utgivare/år: Stockholm : Maria Uggelberg, 2018: Format: Bok: Kategori: För vuxna ... Allt med utgångspunkt från dem som verksamheten är till för", säger Henrik Eriksson. Läs också: "Följ inte dina drömmar" - här är Stordalens 10 livsregler Misstag 3: Chefen leder inte. Framför allt är det viktigt att inte vara okunnig och inte ha fel. En viss narcissistisk problematik finns ofta i botten. En osäkerhet om det egna värdet leder till överkompensation, d.v.s. att man strävar efter att vara en särdeles intelligent och förträfflig person för att övertyga sig själv och omvärlden om att man är bra. Chefer som inte vet vad de pratar om, men som ändå låtsas vara tvärsäkra, som friskt blandar ihop äpplen med päron och vägrar erkänna att de är okunniga, de är inte roliga. Att chefen inte är experten i gruppen kan vara nyttigt och leder till att medarbetarna får ta större ansvar. Allt du behöver är lite nya perspektiv och extra ansträngningar från chefens sida. Det vi behöver förstå är de fallgropar många chefer går i; sakerna de gör som får de bästa medarbetarna att packa ihop sina saker och gå: 9 saker. De överarbetar folk. Inget är så frustrerande för högpresterande medarbetare som att bli ... "ALLT ÄR CHEFENS FEL - om att välja rätt chef för att må bra på jobbet" av Maria UggelbergHur känns det på jobbet? Trivs du med din chef och känns företagsklimatet rätt för dig? Du kan inte prestera och vara ditt bästa jag om du inte mår bra på jobbet. Om du ofta känner dig energilös och otillräcklig behöver du göra e Och det motsatta, en organisation har ofta förväntningar på vad en avdelning gör, ju tydligare du är som chef (inåt och utåt) desto mer kommer du att uppfylla de förväntningar som finns. Och ha inte, som en chef jag hade "äran" att ha, utpekade medarbetare att hänga om något går fel, då har man inte förstått mycket kring vad ledarskap innebär. Hem / Blogg / Allt är fel. Allt är fel . 2012-02-03 . För en tid sen utbildade jag en grupp chefer i samtalsteknik. Det brukar vara ett uppskattat ämne, vilket det också var för det här sällskapet. Eller för nästan alla skulle det visa sig ... Men nu medger Microsoft-chefen Brad Smith, under ett event med MIT, att Microsoft hade fel gällande öppen källkod, rapporterar The Verge. "Microsoft var på fel sida av historien när öppen källkod blev stort i början av århundradet och det gäller även för mig personligen", sa Brad Smith vid tillfället och fortsatte. Allt är Eurovisions fel blev den första mellanakten i Melodifestivalen 2016. Mellanaktens namn "Allt är Eurovisions fel" är även den mening som Gina Dirawi o... Lena Andersson: Sexköpslagen är fel oavsett vad man anser om prostitution Uppdaterad 2020-05-22 Publicerad 2020-05-21 Sexköparens pengar gör inte att han äger säljaren. Jan-Olof Bengtsson: Det är chefens fel och inte mitt! ... Allt för personalens eget välbefinnande. Nu är de 18 anställda på Bäckagårds äldreboende splittrade och flera förflyttade till andra enheter inom hemvårdsförvaltningen. Allt handlar om personens individuella prestation. Chefer som tar all ära Arbetslaget sätter ihop en kanonprodukt och kunden är nöjd. Det är då det händer - chefen tar äran för allt hårt j...