Harvard Business Review: Om att leda sig själv E-Book


Harvard Business Review: Om att leda sig själv - Clayton M. Christensen, Peter F. Drucker, Diane L. Coutu, Tony Schwartz, Catherine McCarthy, Edward M. Hallowell, Stewart D. Friedman, Sumantra Ghoshal, Heike Bruch, Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee, Robert E. Quinn, Robert S. Kapalan pdf epub

PRIS: GRATIS

INFORMATION

SPRÅK: SVENSKA
HISTORIA: 2019-01-28
FÖRFATTARE: Clayton M. Christensen, Peter F. Drucker, Diane L. Coutu, Tony Schwartz, Catherine McCarthy, Edward M. Hallowell, Stewart D. Friedman, Sumantra Ghoshal, Heike Bruch, Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee, Robert E. Quinn, Robert S. Kapalan
ISBN: 9789188743428
FORMATERA: PDF EPUB MOBI TXT
FILSTORLEK: 6,93

FÖRKLARING:

Det bästa från Harvard Business Review  Harvard Business Review är världens mest inflytelserika tidskrift inom management. Den vänder sig till beslutsfattare över hela världen och ges ut av Harvard University i Boston.  I den här boken har de samlat de tio mest betydelsefulla artiklarna om att leda sig själv, skrivna av ledande och hyllade experter och forskare som Clayton M. Christensen, Diane L. Coutu, Peter F. Drucker, Stewart D. Friedman, Daniel Goleman och Robert S. Kaplan.  Utgångspunkten för OM ATT LEDA SIG SJÄLV är att framgång som ledare börjar med en kritisk titt i spegeln. Artiklar som Vilken måttstock använder du i ditt liv? och Frågor att ställa till dig själv kommer garanterat att ge chefer nya perspektiv på sig själva och sina uppdrag. De tio artiklarna utgör bland det absolut bästa som skrivits i ämnet. Tidlösa insikter för alla chefer.   I serien Harvard Business Review Topp-10 ingår även OM LEDARSKAP. Håll utkik efter ytterligare titlar.Bidragande författare: Richard Boyatzis, Heike Bruch, Clayton M. Christensen, Diane L. Coutu, Peter F. Drucker, Stewart D. Friedman, Sumantra Ghoshal, Daniel Goleman, Edward M. Hallowell, Robert S. Kaplan, Catherine McCarthy, Annie Mckee, Robert E. Quinn och Tony Schwartz.    

...ll att berätta om hobbys, favoritfilmer eller senaste jobbet och chefen ... Intressanta tankar om ledarskap oavsett... - Positivt ... ... . Intressanta tankar om ledarskap oavsett om det handlar om att leda stora organisationer eller att bara leda sig själv. :)... Att pusha sig själv handlar om att ta sig ur sin komfortzon. ... Andy Molinsky, professor på Brandeis International Business School, har i en artikel för Harvard Business Review beskrivit hur man i tre steg kan lära sig att fungera utanför bekvämlighetszonen. Sluta lura dig själv. Harvard Business Review Antal sidor 113 Utgivni ... Management - böcker - harvard business review | Adlibris ... . Sluta lura dig själv. Harvard Business Review Antal sidor 113 Utgivningsdatum 2018-06-14 Förlag Type and Tell Dimensioner 160 x 105 x 7 mm Vikt 106 g SAB Qbab ISBN 9789176832400. Du kanske gillar ... Om att leda sig själv Clayton M Christensen, Peter F Drucker, ... ‎I poden Ledarskap med Magnus och Kim delar ledarskapstränarna Magnus Gnisterhed och Kim Karhu med sig av strategier för hur du kan utvecklas och växa som ledare. Tillsammans med Magnus och Kim utmanas du på ett lättillgängligt sätt att nå dina uppsatta mål och skapa en hållbar väg till framgång geno… Det är naturligt att känna sig osäker i en ny roll, inte minst när det gäller att leda dem som kan mer än du. Men du måste fråga dig själv vad grunden till din rädsla är. Det är farligt att försöka sopa tvivlen på sig själv under mattan. Osäkerhet skickar ut signaler som gör dig sårbar. 2 Be om råd. Att leda sig själv på ett effektivt sätt kan möjliggöra för att på ett bättre ... Självbelöning handlar om att en person belönar sig själv vid ett avslutat arbete eller beteende, där ... Harvard Business Review, 83. (1), 100-109. I en studie av 3 000 chefer genomförd av Daniel Goleman som publicerades i Harvard Business Review, ... både för sig själv och sina anställda. ... Men genom att behärska olika ledarstilar och förstå när du ska applicera dem har du större möjlighet att leda ditt team till framgång på lång sikt. Företagskultur- Det är viktigt att förankra affärsidén hos alla medarbetarna som ett led i att utveckla företagskulturen och identifikationen med företaget. Fem ställen att finna din idé på I tidningen Harvard Business Review listade de för några år sedan fem tips för att själv hitta en idé. Fastna inte i bilden av dig själv som ledare. Ledarskap Att vara en autentisk ledare, följa sina värderingar och vara öppen med vem man är, är hett inom ledarskapsområdet. Men en för enkel syn på att vara autentisk kan leda helt fel, menar Herminia Ibarra, professor i ledarskap vid den internationella handelshögskolan Insead. De fem pelarna som bär upp vårt ledarskap, del 1 av 6. Vad är gott ledarskap? Det är en fråga som angår oss alla, oavsett om vi är ledare i formell mening eller inte. Ledarskap handlar om att utöva inflytande, och det har alla människor någon gång gjort. För att kunna leda på bästa sätt måste du vara autentisk, alltså äkta och sann i förhållande till dig själv och andra. Det är svårt att separera social uteslutning från din självbild, men enligt en artikel i Harvard Business Review är det viktigt att utmana och justera din egen tankeprocess. Utmana alla antaganden om att du får skylla dig själv. Hur mycket du påverkas beror till stor del på hur du upplever situationen. Han hade upptäckt att intelligens, målmedvetenhet och vision inte räckte för att nå framgång. Det krävdes också andra, mjukare egenskaper. Den senaste månaden har hans artikel "What makes a leader?" , om emotionell intelligens från 1998, blivit den mest lästa på ledarskapssajten Harvard Business Review . Named one of 100 Leadership & Success Books to Read in a Lifetime by Amazon Editors An innovation classic. From Steve Jobs to Jeff Bezos, Clay Christensen's work continues to underpin today's most innovative leaders and organizations. The bestselling classic on disruptive innovation, by renowned author Clayton M. Christensen. His work is cited by the world's best-known thought leaders, from ......