Harvard Business Review: Om att leda sig själv E-Book


Harvard Business Review: Om att leda sig själv - Clayton M. Christensen, Peter F. Drucker, Diane L. Coutu, Tony Schwartz, Catherine McCarthy, Edward M. Hallowell, Stewart D. Friedman, Sumantra Ghoshal, Heike Bruch, Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee, Robert E. Quinn, Robert S. Kapalan pdf epub

PRIS: GRATIS

INFORMATION

SPRÅK: SVENSKA
HISTORIA: 2019-01-28
FÖRFATTARE: Clayton M. Christensen, Peter F. Drucker, Diane L. Coutu, Tony Schwartz, Catherine McCarthy, Edward M. Hallowell, Stewart D. Friedman, Sumantra Ghoshal, Heike Bruch, Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee, Robert E. Quinn, Robert S. Kapalan
ISBN: 9789188743428
FORMATERA: PDF EPUB MOBI TXT
FILSTORLEK: 7,68

FÖRKLARING:

Det bästa från Harvard Business Review  Harvard Business Review är världens mest inflytelserika tidskrift inom management. Den vänder sig till beslutsfattare över hela världen och ges ut av Harvard University i Boston.  I den här boken har de samlat de tio mest betydelsefulla artiklarna om att leda sig själv, skrivna av ledande och hyllade experter och forskare som Clayton M. Christensen, Diane L. Coutu, Peter F. Drucker, Stewart D. Friedman, Daniel Goleman och Robert S. Kaplan.  Utgångspunkten för OM ATT LEDA SIG SJÄLV är att framgång som ledare börjar med en kritisk titt i spegeln. Artiklar som Vilken måttstock använder du i ditt liv? och Frågor att ställa till dig själv kommer garanterat att ge chefer nya perspektiv på sig själva och sina uppdrag. De tio artiklarna utgör bland det absolut bästa som skrivits i ämnet. Tidlösa insikter för alla chefer.   I serien Harvard Business Review Topp-10 ingår även OM LEDARSKAP. Håll utkik efter ytterligare titlar.Bidragande författare: Richard Boyatzis, Heike Bruch, Clayton M. Christensen, Diane L. Coutu, Peter F. Drucker, Stewart D. Friedman, Sumantra Ghoshal, Daniel Goleman, Edward M. Hallowell, Robert S. Kaplan, Catherine McCarthy, Annie Mckee, Robert E. Quinn och Tony Schwartz.    

...e i formell mening eller inte. Ledarskap handlar om att utöva inflytande, och det har alla människor någon gång gjort ... Intressanta tankar om ledarskap oavsett... - Positivt ... ... . För att kunna leda på bästa sätt måste du vara autentisk, alltså äkta och sann i förhållande till dig själv och andra. Det är svårt att separera social uteslutning från din självbild, men enligt en artikel i Harvard Business Review är det viktigt att utmana och justera din egen tankeprocess. Utmana alla antaganden om att du får skylla dig själv. Hur mycket du påverkas beror till stor del på hur du uppleve ... Management - böcker - harvard business review | Adlibris ... . Utmana alla antaganden om att du får skylla dig själv. Hur mycket du påverkas beror till stor del på hur du upplever situationen. Han hade upptäckt att intelligens, målmedvetenhet och vision inte räckte för att nå framgång. Det krävdes också andra, mjukare egenskaper. Den senaste månaden har hans artikel "What makes a leader?" , om emotionell intelligens från 1998, blivit den mest lästa på ledarskapssajten Harvard Business Review . Named one of 100 Leadership & Success Books to Read in a Lifetime by Amazon Editors An innovation classic. From Steve Jobs to Jeff Bezos, Clay Christensen's work continues to underpin today's most innovative leaders and organizations. The bestselling classic on disruptive innovation, by renowned author Clayton M. Christensen. His work is cited by the world's best-known thought leaders, from ......